指示待ち・対立・ギスギス…
社内の摩擦を根本から解体する
才能診断
知る→整理→仕組化 する３つのItemを
期間限定で
無料プレゼント中
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お手持ちのスマホ・PCですぐに診断できます
- 普段使いのメール（Gmailや会社メール）でのご登録を推奨します。
- iCloudなどへはメールが配信されない場合が多々あります。
- メール末尾にある解除リンクからすぐに解除できます。
- 個人情報はプライバシーポリシーに基づき、厳正に管理します。
こんにちは、Life Quest Allianceの福永です。
中小企業を中心に、
業務を仕組みでデザインする
お手伝いをさせていただいています。
私は19年間、楽天市場のシステム開発と
組織マネジメントに従事してきました。
楽天の成功コンセプトの一つである
「仮説→実行→検証→仕組化」を現場で実践し、
業務の仕組み化を愚直に試行錯誤し続けてきました。
当時の実戦経験を元ネタに、
経営の仕組み化についての書籍も執筆させていただきました。
中小企業を中心に、
業務を仕組みでデザインする
お手伝いをさせていただいています。
私は19年間、楽天市場のシステム開発と
組織マネジメントに従事してきました。
楽天の成功コンセプトの一つである
「仮説→実行→検証→仕組化」を現場で実践し、
業務の仕組み化を愚直に試行錯誤し続けてきました。
当時の実戦経験を元ネタに、
経営の仕組み化についての書籍も執筆させていただきました。
こんにちは、Life Quest Allianceの福永です。
私は、19年間、楽天市場のシステム開発と組織マネジメントに従事してきました。
ですが、その道程は決して
順風満帆ではありませんでした。
組織が爆発的に大きくなる中で、
私は毎日、
現場の人間関係のカオスに頭を抱え
胃をキリキリと痛めていたのです。
特に衝撃的だったのが
English-nization（社内英語公用語化）でした。
楽天がグローバルな多様化の時代に入ったのです。
ただでさえ日本人同士でスレ違っていたのに、
英語化で外国人エンジニアが激増。
「ナニ言ってるかサッパリ分からん…」と、
言葉だけでなく文化の違いにまで頭を抱える日々。
ですが今
私はその不毛な苦しみと
完全に別れを告げることができました。
社員の才能を知り、
どうコミュニケーションを取ればよいか、
どんな役割がベストマッチするのか。
これらを客観的に診断できるツールを手に入れたからです。
それが、今回ご紹介する「才能診断」です。
このテストは、日本適性力学協会が提供する
「周波数テスト」です。
誰でも無料で受けられます。
この診断を受けることで
あなたの「思考のクセ」を
以下の４つのタイプに診断します。
・ダイナモ（自分のアイデアから発想）
・テンポ（目の前の出来事から発想）
・ブレイズ（他人と関わり合いながら行動）
・スチール（自分で決めて行動）
今回の企画では
この無料テストの結果を
「経営者目線」で解説。
自分の思考のクセを知るだけでなく
社長が日々頭を悩ませる
「社内の意思疎通のズレ」
をテーマに
社員の才能を活かして自走する組織を創り上げる道筋を、
特別特典としてあなたにお届けします。
特典その１：
プレイヤー脱出！
４つの「周波数」で社員が自走する
「才能経営®」の教科書
無料で受けていただいた周波数テストを
ビジネスの視点で解説した一冊です。
この本を読み終わる頃には
「なぜ自分（社長）ばかりが走り回るハメになっているのか」
その本当の理由が
「あ、そういうことか！」と
スッキリ腑に落ちるはずです。
私自身、組織運営では本当に苦労してきました。
だからこそ
過去の私と同じように一人で苦しんでいる経営者に、
自分の転機となった
「自分一人で頑張ること」を捨てる仕組み
をお渡ししたいのです。
楽天時代の泥臭い現場エピソードも散りばめていますので、
読み物としても面白いと思います。（たぶん笑）
ビジネスの視点で解説した一冊です。
この本を読み終わる頃には
「なぜ自分（社長）ばかりが走り回るハメになっているのか」
その本当の理由が
「あ、そういうことか！」と
スッキリ腑に落ちるはずです。
私自身、組織運営では本当に苦労してきました。
だからこそ
過去の私と同じように一人で苦しんでいる経営者に、
自分の転機となった
「自分一人で頑張ること」を捨てる仕組み
をお渡ししたいのです。
楽天時代の泥臭い現場エピソードも散りばめていますので、
読み物としても面白いと思います。（たぶん笑）
特典その２：
周波数マップ作成シート
今回受けていただく周波数テストの結果を、
１枚のマップに集約できるExcelツールをご提供します。
あなたご自身だけでなく、
社員全員の周波数を診断してマップに落とし込むだけで、
「誰にどんなコミュニケーションを取れば動くのか」
という最適な地図
が完成します。
これを社内全体で共有・認識するだけで、
日々の意思疎通はグッと楽になりますよ。
１枚のマップに集約できるExcelツールをご提供します。
あなたご自身だけでなく、
社員全員の周波数を診断してマップに落とし込むだけで、
「誰にどんなコミュニケーションを取れば動くのか」
という最適な地図
が完成します。
これを社内全体で共有・認識するだけで、
日々の意思疎通はグッと楽になりますよ。
特典その３：
仕組化度チェックシート
社内の風通しが良くなったら、
次は業務パフォーマンスをさらに引き上げていきましょう。
このシートを使えば、御社の業務が
「現在どれくらい仕組み化されているか」
を客観的にチェック
できます。
点数を集計することで
今真っ先に取り組むべき課題が一目瞭然になります。
社内のルールや仕組みがアップデートされていけば、
会社は社長の手を離れ、勝手に自走し始めます。
ぜひ、この3つの特典をお受け取りいただき、
社員の才能を100%爆発させて、
大企業なんか跳ね返す強い会社を一緒に作っていきましょう！
次は業務パフォーマンスをさらに引き上げていきましょう。
このシートを使えば、御社の業務が
「現在どれくらい仕組み化されているか」
を客観的にチェック
できます。
点数を集計することで
今真っ先に取り組むべき課題が一目瞭然になります。
社内のルールや仕組みがアップデートされていけば、
会社は社長の手を離れ、勝手に自走し始めます。
ぜひ、この3つの特典をお受け取りいただき、
社員の才能を100%爆発させて、
大企業なんか跳ね返す強い会社を一緒に作っていきましょう！
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こちらからご登録いただくと
すぐにお受け取りいただけます。
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私が楽天でキャリアを積んだ時代は、
会社が世界的企業へと急成長を遂げている最中でした。
当時は、三木谷さんをはじめとする
役員の言う通りに動いていれば、
企業は成長し、給料も上がっていく時代。
そうした環境下では
「いいからやれ」に代表される
権力による支配が
成立してしまっていました。
多少厳しいことを言われても
長時間労働になっても、
やればやっただけ成果になり
給与も上がって生活が豊かになる。
だから社員も
不平不満は口にしつつも、
「我慢」して
従っていたのです。
当時、管理職だった私も
その状況に甘えていました。
「やるの？辞めるの？」
やらないなら辞めてくれていい
——本気でそう思っていました。
力で従わせるマネジメントは、手っ取り早くて楽です。
しかし、その代償として
部下の思考は完全に停止し、
気づけば私の周りには
「Yesマン」しかいなくなっていました。
そして今
そんな権力で乗り切れる時代は
完全に過ぎ去りました。
明日何が起きるか分からないこの時代
かつての私がやっていた
「嫌なら辞めろ！オレに付いてこい！」
という力技は、
ただ組織を自滅・崩壊させるだけです。
今まさにイケイケで絶好調の会社には、
もしかしたら七面倒臭い内容に思えるかもしれません。
ですが、会社が成長し、組織が拡大していく中で、
もし少しでも
「あ、まさに今のウチのことだ…」
と感じる部分があれば、
間違いなく胸に深く刺さるはずです。
「中小企業をエンパワメントする」
日本の中小企業を
そしてそこで働く社員のみなさんを
より豊かにするための歩みを
あなたと共に踏み出せたら嬉しいです。
会社が世界的企業へと急成長を遂げている最中でした。
当時は、三木谷さんをはじめとする
役員の言う通りに動いていれば、
企業は成長し、給料も上がっていく時代。
そうした環境下では
「いいからやれ」に代表される
権力による支配が
成立してしまっていました。
多少厳しいことを言われても
長時間労働になっても、
やればやっただけ成果になり
給与も上がって生活が豊かになる。
だから社員も
不平不満は口にしつつも、
「我慢」して
従っていたのです。
当時、管理職だった私も
その状況に甘えていました。
「やるの？辞めるの？」
やらないなら辞めてくれていい
——本気でそう思っていました。
力で従わせるマネジメントは、手っ取り早くて楽です。
しかし、その代償として
部下の思考は完全に停止し、
気づけば私の周りには
「Yesマン」しかいなくなっていました。
そして今
そんな権力で乗り切れる時代は
完全に過ぎ去りました。
明日何が起きるか分からないこの時代
かつての私がやっていた
「嫌なら辞めろ！オレに付いてこい！」
という力技は、
ただ組織を自滅・崩壊させるだけです。
今まさにイケイケで絶好調の会社には、
もしかしたら七面倒臭い内容に思えるかもしれません。
ですが、会社が成長し、組織が拡大していく中で、
もし少しでも
「あ、まさに今のウチのことだ…」
と感じる部分があれば、
間違いなく胸に深く刺さるはずです。
「中小企業をエンパワメントする」
日本の中小企業を
そしてそこで働く社員のみなさんを
より豊かにするための歩みを
あなたと共に踏み出せたら嬉しいです。
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よくあるご質問
Q：才能診断を受けるのにお金はかかりますか？
A：いいえ、今回ご紹介する才能診断は無料で提供されているもののです。
ご利用に一切の料金はかかりません。
ご利用に一切の料金はかかりません。
Q：中小企業の経営者しか診断できませんか？
A：従業員でも、大企業の方でも診断できますし、役に立つ内容になっています。
解説の中で、従業員の方にも受けてもらってくださいと書いていますので。
ただ、特典のPDFや解説のメルマガは中小企業の経営者を想定読者として書かれてあります。
解説の中で、従業員の方にも受けてもらってくださいと書いていますので。
ただ、特典のPDFや解説のメルマガは中小企業の経営者を想定読者として書かれてあります。
Q：メルマガとかいらないんだけど
A：メルマガはいつでも登録解除できます。
最初に送られるメールに才能診断のURLが貼ってありますので、そちらだけお試しいただくでもかまいません。
最初に送られるメールに才能診断のURLが貼ってありますので、そちらだけお試しいただくでもかまいません。